三是相关社会保障政策，包括失业、养老、医疗、工伤等社会保险。其中对就业影响最大的是失业保险。在一些经济合作与发展组织成员国里，政府除了通过限定失业保险享受资格与失业保险资金的筹集方式外，还通过保险金支付水平和支付期限等方式，保障失业者的正常生活，促进社会再就业。
四是由政府出资提供的各项就业促进和保障项目（非失业保险和养老金之类）。例如，针对特定人群的就业保障项目，失业率上升时的就业提升计划，对劳动力再就业的培训项目等。根据这些支出项目的特点，又可以将这些支出分为主动型支出和被动型支出。主动型支出包括为求职者和转换工作者提供培训、咨询的服务性支出，创造新的就业岗位、激励人们参加工作等方面的支出。被动型支出的范围则比较狭窄，主要包括对不工作的人的收入补助，以及对提前退休人员进行的支付。
欧洲国家干预劳动力市场有其深刻的历史经济根源。早在20世纪30年代前后，一场深刻的金融和经济危机袭击了欧洲各国，导致失业率迅速上升，贫穷、不平等愈演愈烈，成为社会不稳定的根源。第二次世界大战结束后，欧美国家开始深刻认识到自由放任的劳动力市场存在着严重的市场缺陷。于是，一些欧洲国家开始提出福利国家建设的口号，福利制度建设开始向欧美国家扩散，劳动者权益得到了有效保护，国家的长治久安根基也越来越稳固。不过，不同国家因国情的差异，采取不同的劳动力市场政策和制度，从而形成差异化的结果。