当然，也有人说：“我惹不起，还躲不起吗？找个借口跳槽得了。”选择这种处理态度的人占了28%。还有14%的人选择“我不犯人，人不犯我，人若犯我，我必犯之”，如此针锋相对的态度，很容易因为一点小事就闹出大的人际矛盾。最后有8%的人选择“以礼相待，摸清对方的喜好，学会与对方相处”。毫无疑问，这种与不喜欢的同事相处的态度才是最明智的。
在办公室里，大家不可避免地还要合作共事。因此，你不可能躲避与不喜欢的人相处，与其硬着头皮、厚着脸皮去面对，倒不如换一种态度，采取积极与之友好交往的态度，尽可能拉近与他们的关系。
程兵是某公司执行部的经理。在公司里，他的人缘比较好，但有个同事似乎不怎么喜欢他，和他说话的时候都不愿意正眼看她。其实，程兵也不喜欢那个同事，因为他一进公司就张扬得不得了。不过由于老板很看重他，不久他就成了客户部的经理，和程兵平起平坐，程兵要经常与他合作。